Введение
Основная цель § 40 параграфа
Параграф 40 Закона о пребывании в Германии регулирует основания для отказа в согласии Федерального агентства по труду на трудовую деятельность иностранцев. Этот параграф устанавливает, в каких случаях согласие должно быть отказано и в каких случаях отказ может быть возможен.
Основные положения § 40 параграфа
Пункт 1: Обязательные основания для отказа
Согласие на трудовую деятельность должно быть отказано в следующих случаях:
- Если трудовое отношение было установлено через нелегальное трудоустройство или привлечение.
- Если иностранец намерен работать в качестве временного работника (по § 1 Abs. 1 Закона о временном трудоустройстве — Arbeitnehmerüberlassungsgesetz).
Пункт 2: Возможные основания для отказа
Согласие может быть отказано в следующих случаях:
- Если иностранец виновно нарушил § 404 Abs. 1 или 2 Nr. 2 bis 13 Третьей книги Социального кодекса, §§ 10, 10a или § 11 Закона о борьбе с нелегальной работой (Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz) или §§ 15, 15a или § 16 Abs. 1 Nr. 2 Закона о временном трудоустройстве (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz).
- Если существуют важные причины, связанные с личностью иностранца.
- Если иностранец должен работать на работодателя, который в последние пять лет был правомерно оштрафован или осужден за нарушение § 404 Absatz 1 или 2 Nummer 3 Третьей книги Социального кодекса или §§ 10, 10a или 11 Закона о борьбе с нелегальной работой, или §§ 15, 15a или § 16 Absatz 1 Nummer 2 Закона о временном трудоустройстве. Это также относится к принимающей организации в случае внутрипредпринимательского перевода согласно § 19 или § 19b.
Пункт 3: Дополнительные основания для отказа
Согласие может быть также отказано в следующих случаях:
- Если работодатель или принимающая организация не выполнили свои обязательства по социальному, налоговому или трудовому законодательству.
- Если в отношении имущества работодателя или принимающей организации было начато дело о банкротстве с целью ликвидации и прекращения бизнеса.
- Если работодатель или принимающая организация были ликвидированы в рамках процедуры банкротства и бизнес был прекращен.
- Если открытие дела о банкротстве в отношении имущества работодателя или принимающей организации было отклонено из-за недостатка активов и бизнес был прекращен.
- Если работодатель или принимающая организация не осуществляют коммерческую деятельность.
- Если присутствие иностранца используется для влияния на трудовые или корпоративные споры или переговоры.
- Если работодатель или принимающая организация были созданы в основном для облегчения въезда и пребывания иностранцев с целью трудоустройства, или если трудовые отношения были установлены в основном для этой цели.
Практические примеры применения § 40 параграфа
Пример 1: Нелегальное трудоустройство
Иван получил отказ в согласии на работу, так как его трудовые отношения были установлены через нелегальное трудоустройство. Это обязательное основание для отказа согласно § 40 пункт 1.
Пример 2: Работа временным работником
Анна получила отказ в согласии на работу, так как она намеревалась работать временным работником. Это также обязательное основание для отказа согласно § 40 пункт 1.
Пример 3: Нарушение законодательства
Федор получил отказ в согласии на работу, так как он ранее виновно нарушил положения § 404 Третьей книги Социального кодекса. Это возможное основание для отказа согласно § 40 пункт 2.
Пример 4: Банкротство работодателя
Компания, в которой планировала работать Мария, была ликвидирована в рамках процедуры банкротства. Это стало основанием для отказа в согласии на работу согласно § 40 пункт 3.
Пример 5: Влияние на трудовые споры
Присутствие Александра на рабочем месте было использовано для влияния на трудовые споры в компании. Это стало основанием для отказа в согласии на работу согласно § 40 пункт 3.
Заключение
Параграф 40 Закона о пребывании в Германии устанавливает четкие основания для отказа в согласии на трудовую деятельность иностранцев. Этот параграф помогает предотвращать нелегальное трудоустройство и злоупотребления на рынке труда, обеспечивая справедливые условия для всех участников.
Источник: https://www.gesetze-im-internet.de/aufenthg_2004/__40.html
Все статьи Закона о пребывании, трудовой деятельности и интеграции иностранцев (Aufenthaltsgesetz, AufenthG) смотрите по ссылке: параграфы
