§ 18 Основной принцип иммиграции квалифицированных специалистов; общие положения
Введение
Закон о пребывании, трудовой деятельности и интеграции иностранцев в Германии (Aufenthaltsgesetz или AufenthG) регулирует условия въезда, пребывания и интеграции иностранных граждан на территории Германии. Одним из ключевых аспектов этого закона является § 18, который определяет основные принципы иммиграции квалифицированных специалистов.
Основные положения § 18
(1) Принцип допуска иностранных работников
Допуск иностранных работников в Германию осуществляется с учетом потребностей немецкой экономики и науки, а также с учетом ситуации на рынке труда. Основная цель заключается в обеспечении базы квалифицированных специалистов и рабочей силы, а также укреплении систем социальной защиты. Специальные возможности для иностранных специалистов и рабочих направлены на их устойчивую интеграцию в рынок труда и общество, с соблюдением интересов общественной безопасности.
(2) Условия выдачи вида на жительство для работы
Для получения вида на жительство для трудовой деятельности необходимо выполнение следующих условий:
- Наличие конкретного предложения работы.
- Согласие Федерального агентства по труду в соответствии с § 39, если не предусмотрено иное законом, международным соглашением или Постановлением о трудовой деятельности, допускающее выполнение работы без согласия агентства.
- Получение или обещание выдачи разрешения на профессиональную деятельность, если это необходимо.
- Признание квалификации или наличие иностранного высшего образования, признанного в Германии или сопоставимого с немецким. 4a. Уверение иностранца и работодателя, что работа действительно будет выполняться.
- В случае первого получения вида на жительство по § 18a или § 18b после достижения иностранцем возраста 45 лет, заработная плата должна составлять не менее 55% от ежегодного предельного дохода для взносов в общую пенсионную систему, если только иностранец не может доказать наличие достаточного пенсионного обеспечения. Эти требования могут быть смягчены, если существует публичный, в особенности региональный, экономический или трудовой интерес в трудоустройстве иностранца.
(3) Определение квалифицированного специалиста
Квалифицированным специалистом по этому закону считается иностранец, который:
- Имеет квалифицированное профессиональное образование в Германии или иностранное профессиональное образование, признанное эквивалентным немецкому (специалист с профессиональным образованием).
- Имеет немецкое высшее образование, признанное иностранное высшее образование или иностранное высшее образование, сопоставимое с немецким (специалист с академическим образованием).
(4) Срок действия вида на жительство
Виды на жительство, предусмотренные §§ 18a, 18b, 18g и 19c, выдаются на срок до четырех лет или на более короткий срок, если трудовой договор или согласие Федерального агентства по труду ограничены меньшим сроком. К этому сроку добавляется три месяца, но не более четырех лет в общей сложности.
Заключение
§ 18 Закона о пребывании, трудовой деятельности и интеграции иностранцев в Германии играет ключевую роль в привлечении и интеграции квалифицированных специалистов. Этот раздел закона направлен на создание благоприятных условий для въезда и трудоустройства иностранных профессионалов, что способствует укреплению экономической и социальной стабильности Германии.
Этот закон помогает обеспечить баланс на рынке труда и поддерживает устойчивое развитие немецкой экономики за счет привлечения высококвалифицированных специалистов из-за рубежа.
В нашем онлайн магазине можно найти шаблоны писем для смены параграф, консультации и многое другое, просто КЛИКНИТЕ здесь =)
